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新世代人力資源管理之挑戰與契機系列套書（全套共3冊）
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底下是 新世代人力資源管理之挑戰與契機系列套書（全套共3冊） 的內容簡介
「新世代人力資源管理之挑戰與契機」（共三冊）社會科學學術專書以台灣社會為場景，探討勞動場景改變與人力資源運用的新挑戰。期能引導個人更清晰地規劃工作、生涯及生活角色，幫助組織與社會更有效地配置人力資源，更合理地運用人力資本。
本系列專書特色
．現象描繪的整合
本系列專書跨越心理學、管理學、社會學等社會科學領域，從個人生活中多重角色的扮演與工作－家庭的平衡（專書3）、個人生涯規劃與職業發展的決策（專書2）、到組織結構與工作場域型態的創新與適應（專書1），勾勒出台灣工作者的困境、挑戰與契機，也描繪出台灣組織在人力資源運用上的瓶頸、選項與前景。以學術研究所得之經驗資料及成果描繪出的組織現況與工作圖景，兼具代表性與豐富性。
．理論架構的整合
本系列專書以社會認定理論、社會相依理論與人際吸引理論（專書1）；跨文化適應理論與自我理論（專書2）；以及角色理論、壓力適應理論與「資源理論」（專書3）為導引，推演出具體可供檢驗之研究命題，檢視其在台灣文化與職場中的適用性。
．方法取向的整合
採用文獻回顧整理、深度訪談資料分析、個案分析、大樣本問卷調查資料分析等多元策略，充分利用高品質的學術研究資料，鑲嵌在大型理論框架中，以確保論述的品質與價值。
．研究專長的整合
本系列專書集結台灣大學、亞洲大學、龍華科技大學及東吳大學不同科系之研究學者，展開心理學與管理學的跨學科合作，融合開創出獨特的論述樣貌。
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作者： 陸洛, 吳欣蓓, 樊學良, 張婷婷
新功能介紹- 出版社：前程文化
新功能介紹 - 出版日期：2017/02/24
- 語言：繁體中文
商品網址: 新世代人力資源管理之挑戰與契機系列套書（全套共3冊）
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行政院長賴清德10日拜會前行政院長蘇貞昌，兩人握手寒暄。（記者張嘉明攝）
2017-09-10 11:51
〔記者楊淳卉／台北報導〕行政院長賴清德今上午赴蘇系超越基金會拜會前行政院長蘇貞昌，雙方閉門會談約一個小時，會後接受媒體訪問。賴清德表示，擔任行政院長工作，深感責任重大，今天拜會蘇貞昌和游錫堃，目的是期許藉兩人豐富行政經驗，避免行政團隊走冤枉路。蘇貞昌盛讚賴清德，表示台灣在變革中，非常需要賴清德領導行政工作，「我一定全力支持」。
賴清德上午拜會蘇貞昌後，下午將轉往台北市宜蘭同鄉會，拜會前行政院長游錫堃。
賴清德表示，蘇在會中點出社會關心的事，就是經濟發展要全力以赴，激起各界力量全力推動，也要重視社會安定和諧，蘇也特別提到治安很重要，並分享台北縣長、行政院院長任內如何維持治安、掃毒的經驗，讓他受益良多，也感謝蘇20多年來對他的支持和幫忙，希望蘇未來能多給他指教。
蘇貞昌表示，慶幸蔡總統有眼光找賴擔任行政院長，但從好友立場，他很不捨賴挑起這個重擔，自己與賴是多年好朋友，無所不談，從執政心得到生活點滴都推心置腹。
蘇貞昌說，賴的努力、魄力、執行力大家有目共睹，在每個崗位成績有口皆碑。現在賴擔任行政院長工作，蔡總統有期許、全民也熱切期待，希望賴好好發揮一展長才。看到賴一上任動作那麼快、想法那麼細，已開始行動，希望朝野黨團和全國各界能夠給予支持。
至於未來是否會拜會馬政府時期全院長？賴清德笑說，如果有需要，會向他們請益。
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