新世代人力資源管理之挑戰與契機系列套書(全套共3冊)





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底下是 新世代人力資源管理之挑戰與契機系列套書(全套共3冊) 的內容簡介



「新世代人力資源管理之挑戰與契機」(共三冊)社會科學學術專書以台灣社會為場景,探討勞動場景改變與人力資源運用的新挑戰。期能引導個人更清晰地規劃工作、生涯及生活角色,幫助組織與社會更有效地配置人力資源,更合理地運用人力資本。

本系列專書特色

.現象描繪的整合


本系列專書跨越心理學、管理學、社會學等社會科學領域,從個人生活中多重角色的扮演與工作-家庭的平衡(專書3)、個人生涯規劃與職業發展的決策(專書2)、到組織結構與工作場域型態的創新與適應(專書1),勾勒出台灣工作者的困境、挑戰與契機,也描繪出台灣組織在人力資源運用上的瓶頸、選項與前景。以學術研究所得之經驗資料及成果描繪出的組織現況與工作圖景,兼具代表性與豐富性。

.理論架構的整合

本系列專書以社會認定理論、社會相依理論與人際吸引理論(專書1);跨文化適應理論與自我理論(專書2);以及角色理論、壓力適應理論與「資源理論」(專書3)為導引,推演出具體可供檢驗之研究命題,檢視其在台灣文化與職場中的適用性。

.方法取向的整合

採用文獻回顧整理、深度訪談資料分析、個案分析、大樣本問卷調查資料分析等多元策略,充分利用高品質的學術研究資料,鑲嵌在大型理論框架中,以確保論述的品質與價值。

.研究專長的整合

本系列專書集結台灣大學、亞洲大學、龍華科技大學及東吳大學不同科系之研究學者,展開心理學與管理學的跨學科合作,融合開創出獨特的論述樣貌。

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  • 出版社:前程文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2017/02/24
  • 語言:繁體中文


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行政院長賴清德10日拜會前行政院長蘇貞昌,兩人握手寒暄。(記者張嘉明攝)

2017-09-10 11:51

〔記者楊淳卉/台北報導〕行政院長賴清德今上午赴蘇系超越基金會拜會前行政院長蘇貞昌,雙方閉門會談約一個小時,會後接受媒體訪問。賴清德表示,擔任行政院長工作,深感責任重大,今天拜會蘇貞昌和游錫堃,目的是期許藉兩人豐富行政經驗,避免行政團隊走冤枉路。蘇貞昌盛讚賴清德,表示台灣在變革中,非常需要賴清德領導行政工作,「我一定全力支持」。

賴清德上午拜會蘇貞昌後,下午將轉往台北市宜蘭同鄉會,拜會前行政院長游錫堃。

賴清德表示,蘇在會中點出社會關心的事,就是經濟發展要全力以赴,激起各界力量全力推動,也要重視社會安定和諧,蘇也特別提到治安很重要,並分享台北縣長、行政院院長任內如何維持治安、掃毒的經驗,讓他受益良多,也感謝蘇20多年來對他的支持和幫忙,希望蘇未來能多給他指教。

蘇貞昌表示,慶幸蔡總統有眼光找賴擔任行政院長,但從好友立場,他很不捨賴挑起這個重擔,自己與賴是多年好朋友,無所不談,從執政心得到生活點滴都推心置腹。

蘇貞昌說,賴的努力、魄力、執行力大家有目共睹,在每個崗位成績有口皆碑。現在賴擔任行政院長工作,蔡總統有期許、全民也熱切期待,希望賴好好發揮一展長才。看到賴一上任動作那麼快、想法那麼細,已開始行動,希望朝野黨團和全國各界能夠給予支持。

至於未來是否會拜會馬政府時期全院長?賴清德笑說,如果有需要,會向他們請益。

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